[초사고 10기] 100대 부자 챌린지 #02- 리드 헤이스팅스, 넷플릭스는 휴가가 무제한?

넷플릭스는 휴가가 무제한이라고 한다. 하지만, 신기하게도 직원들은 연간 평균 3~5주 정도의 휴가만 썼으며 기존의 휴가 일수와 크게 다르지 않았다고 한다. 그래서인지 직원들은 더 책임감 있게 휴가를 계획하고 자신의 업무에 관련된 일정과 팀의 상황을 고려해서 휴가를 썼다고 한다. 그것이 오히려 직원들이 휴식을 원할 때 취할 수 있다는 안도감으로 작용하여 만족감도 상승했다고 전해진다. 

 

이처럼 직원을, 상대를 신뢰하고 자율성을 줄 때 오히려 더 큰 책임감과 생산성을 이끌어 낼 수 있다고 한다. 

 

이것은 마찬가지로 나에게도 적용이 되는데, 이 시간들을 어떻게 쓸지 스스로 결정한다는 것이다. 

 

나는 시간을 어떻게 쓰고 있고, 어떻게 쓸 것인지 생각해보면..

 

내가 부동산 강의를 들었을 때 기초반 강의를 해주신 강사분이 나의 시간이 얼마나 소중한지, 그 시간을 어떻게 잘 운용해야하는지  알려주셨다.

 

그때 내가 배우고 활용해왔던 것이 바로 "시간가계부"와 "목표실적"에 근거한 미션 해결이었다. 시간가계부는 내가 하루의 시간을 어떻게 보내는지 기록하여 내게 버려진 시간을 확인하여 생산적인 시간으로 만들고, 내가 해야할 일들에 대한 시간을 파악하면서 덩어리 시간을 만들어 그 덩어리시간에 맞는 미션들을 해결하는 것이었다. 그래도 그때는 그렇게 많은 일들을 처리하면서도 힘겹게라도 해야할 일들을 해나갔다.. 지금 목표 실적 시간 가계부를 안쓰다보니 시간이 부족한 느낌이다. 다시 플래너를 꺼내서 쓰기 시작해야겠다! 파워 P의 J따라잡기...